近日，我馆陆续接到多名来摩务工人员领保求助电话，称国内劳务派遣公司招工时未如实告知海外工作、生活状况及薪资待遇，未签订劳动合同，长时间拖欠工资，未依法为务工人员办理在摩身份证件，造成非法居留、离境困难等。驻摩洛哥使馆郑重提醒所有有意向赴摩务工人员：

一、务必通过正规渠道出国务工。选择合法正规的涉外劳务派遣公司，仔细核实其相关资质。强化防范意识，特别要警惕“高薪”、“保底工资”等宣传手段或熟人、包工头介绍，谨防上当受骗。行前确认好来摩工作的薪资待遇、工作环境和生活条件，结合自身情况，量力而行。

二、务必在来摩前签订正规合同。派遣合同、劳动合同均须在国内签订，切勿听信口头承诺或所谓“来摩后再签订”等说辞。合同内容应包括工作地点、待遇、违反合同所应承担责任、伤亡事故处理约定等重点信息。签订合同时务必保持谨慎，确定关键内容准确无误。

三、务必依法办理在摩居留证件。摩洛哥对持中国普通护照入境人员免签90天，在摩停留超出免签期限即被视为非法居留，将面临大额罚款、无法离境等问题，情节严重者需承担法律责任。务工人员抵摩后，应第一时间请求雇主协助，到所在地公安机关办理相关证件。

四、务必通过合法途径解决纠纷。来摩务工期间一旦出现劳资纠纷，切勿采取过激行为，可通过充分协商解决问题。协商无果的，可依法依规向相关企业国内注册地或户籍所在地各级商务、公安、市场监管等部门及有关对外劳务合作商会投诉举报，依法维权。

来摩务工人员应牢记“四务必”，做好自身“海外安全风险第一责任人”。驻摩洛哥使馆梳理了近年来有关部门发布的出国务工有关政策规定，供参考：

1.对外劳务合作企业名单

http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc_zj/pages/fem/CorpLWList.html

2.对外劳务合作管理条例

http://www.mofcom.gov.cn/zfxxgk/article/gkml/201207/20120799021684.shtml

3.涉外劳务纠纷投诉举报处置办法

http://www.mofcom.gov.cn/article/zcfb/zcgfxwj/202108/20210803189542.shtml

4.有关出国劳务事项问答

http://www.mofcom.gov.cn/article/zcjd/jdtzhz/200511/20051100863956.shtml

联系电话：

城内报警：19（座机），112（手机）

城外报警(宪兵)：177

外交部全球领事保护与服务应急热线(24小时)：+86-10-12308/+86-10-65612308

驻摩洛哥使馆领事保护与协助电话：+212-537666000

驻摩洛哥使馆

2023年10月9日